Er zijn bedrijven waar mensen vooral ‘face to face’ solliciteren. Binnenstappen bij een kapper bijvoorbeeld, of solliciteren als barman. De eerste indruk telt dan nog veel meer dan anders.
Vorig jaar deed de universiteit van Amsterdam onderzoek naar het effect van kleding op gevoel en prestaties en wat blijkt: Vrouwen die een merkkleding droegen voelden zich zelfverzekerder en leverden betere prestaties dan zij die dachten dat ze merkloze kleding droegen
Het probleem met solliciteren is dat er vaak meerdere mensen op de vacature reageren. 5 manieren om jezelf online te profileren; LinkedIn, online portfolio’s, blogs, twitter en fora.
elevator pitches zijn niets anders dan korte to-the-point omschrijvingen van jezelf. weet je wat je over jezelf wil zeggen?