<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Resume Rescue &#187; solliciteren</title>
	<atom:link href="http://www.resumerescue.nl/category/solliciteren/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.resumerescue.nl</link>
	<description>CV inspiratie, informatie en advies</description>
	<lastBuildDate>Sun, 29 May 2011 11:00:04 +0000</lastBuildDate>
	
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Hoe bereid je je voor op je sollicitatiegesprek?</title>
		<link>http://www.resumerescue.nl/2011/02/hoe-bereid-je-je-voor-op-je-sollicitatiegesprek/</link>
		<comments>http://www.resumerescue.nl/2011/02/hoe-bereid-je-je-voor-op-je-sollicitatiegesprek/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 15 Feb 2011 07:39:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wendy voor Resume Rescue</dc:creator>
				<category><![CDATA[solliciteren]]></category>
		<category><![CDATA[sollicitatiegesprek]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.resumerescue.nl/?p=1439</guid>
		<description><![CDATA[Als je je voorbereidt op een sollicitatiegesprek, zul je minder snel verrast worden tijdens het gesprek. Je kunt je beter concentreren op het gesprek en laat aan je gesprekspartner zien dat je serieus geïnteresseerd bent in de functie.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h6>Dit is een gastblog van Diederik Kolb van www.sollicitatietraining.com</h6>
<p><span style="color: #ffffff;">x</span></p>
<p><span style="font-size: 13px; font-weight: normal;">Je hebt een goede brief geschreven, een prachtig cv meegestuurd en je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.<br />
</span>Je zorgt dat je op de afgesproken tijd bij het bedrijf komt en je ziet wel wat er tijdens het gesprek op je af komt.  Een week later krijg je een brief waarin je leest  dat de procedure  “helaas niet met u voortgezet wordt” en wenst men “ u succes met uw verdere carrière”.  Wat ging er verkeerd?</p>
<div><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<h3>Een goede voorbereiding op het gesprek betaalt zich terug.</h3>
<div id="_mcePaste">Als je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek is het belangrijk dat je je goed voorbereid. Je krijgt één kans om te schitteren, zorg dus dat je er alles aan gedaan hebt om het gesprek tot een succes te maken.</div>
<div><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<h6>Gesprekspartner</h6>
<div id="_mcePaste">Bij de uitnodiging zit waarschijnlijk de naam van je gesprekspartner. Kijk wat je over deze persoon te weten kunt komen via bijvoorbeeld Linkedin, Twitter of Google. Misschien heb je gezamenlijke contacten, hobby’s of andere raakvlakken. Dit kan het ijs breken bij het begin van het gesprek.</div>
<div><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<h6>Bedrijf</h6>
<div id="_mcePaste">Vervolgens zoek je alle informatie op over het bedrijf waar je gaat solliciteren. Als het goed is heb je dit onderzoek al gedaan, maar zo niet dan doe je dat nu. Zijn er actuele ontwikkelingen te melden over het bedrijf? Is de markt waarin het bedrijf opereert in beweging? Allemaal zaken die je vooraf moet weten. Tijdens het gesprek kun je hier aan refereren, waardoor de gesprekspartner weet dat je een serieuze kandidaat bent die zich terdege voorbereid heeft.</div>
<div><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<h6>Functie</h6>
<div id="_mcePaste">Lees de vacature waar je op gereageerd hebt nog eens goed door. Bedenk over welke onderdelen je vragen kunt verwachten of over welke onderdelen je zelf vragen zou willen stellen. Door zelf vragen te bedenken en ze tijdens het gesprek actief  te stellen,  dus niet afwachten tot helemaal aan het einde van het gesprek, kun je het gesprek enigszins sturen.</div>
<div><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<h6>Competenties</h6>
<div id="_mcePaste">In de functieomschrijving worden meestal een aantal competenties benoemd waar je over moet beschikken om de functie tot een succes te maken. Men vraagt bijvoorbeeld een besluitvaardig iemand of iemand met helikopterview. In het gesprek zul je moeten bewijzen dat je over deze competenties beschikt. Zoek eerst uit wat men over het algemeen onder deze competenties verstaat.  Werk met behulp van de  STAR methode (Situatie Taak Actie Resultaat) een aantal voorbeelden uit waarmee je in het gesprek op een korte, gestructureerde  kunt bewijzen dat je over de gevraagde  competenties beschikt.  <a href="http://www.carrieretijger.nl/carriere/solliciteren/sollicitatiegesprek/gesprekstechnieken/star" target="_blank">Hier </a>kun je een informatief artikel over de Star methode vinden.</div>
<div><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<h6>Standaard vragen</h6>
<div id="_mcePaste">In elk gesprek worden een aantal standaardvragen gesteld. Bijvoorbeeld wat je verbeterpunten zijn, waarom je bij dit bedrijf wilt werken, waar je over X jaar wilt zijn, etc. Denk over deze vragen na en bedenk alvast  een antwoord. Kijk <a href="http://carriere-advies.monsterboard.nl/sollicitatiegesprek/vragen-tijdens-sollicitatie/typische-vragen-tijdens-een-sollicitatiegesprek/article.aspx" target="_blank">hier</a> eens voor een lijst met standaard vragen.</div>
<div id="_mcePaste">Als je je op de bovenstaande manier voorbereidt op een sollicitatiegesprek, zul je minder snel verrast worden tijdens het gesprek. Je kunt je beter concentreren op het gesprek en laat aan je gesprekspartner zien dat je serieus geïnteresseerd bent in de functie. Een garantie voor succes is deze voorbereiding niet, maar je vergroot zeker je kansen!</div>
<div><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<div><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<div><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<div><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<div id="_mcePaste">Diederik Kolb is mede-oprichter van www.sollicitatietraining.com . Wij geven individuele maatwerk sollicitatie- en sollicitatiegesprektrainingen. Ook geven wij workshops voor bedrijven, studentenverenigingen en studieclubs.</div>
<div id="_mcePaste">Volg ons op ons blog op www.careertrain.nl of op Twitter: @CareerTrainNL</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.resumerescue.nl/2011/02/hoe-bereid-je-je-voor-op-je-sollicitatiegesprek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>40+? Je zelfkennis is je USP (Unique Selling Point)</title>
		<link>http://www.resumerescue.nl/2011/02/40-je-zelfkennis-is-je-usp-unique-selling-point/</link>
		<comments>http://www.resumerescue.nl/2011/02/40-je-zelfkennis-is-je-usp-unique-selling-point/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 Feb 2011 07:36:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wendy voor Resume Rescue</dc:creator>
				<category><![CDATA[bewustwording]]></category>
		<category><![CDATA[presenteren]]></category>
		<category><![CDATA[solliciteren]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.resumerescue.nl/?p=1432</guid>
		<description><![CDATA[de oudere sollicitant: Ze weten wat ze willen, wat ze kunnen en ze kunnen dit zelf bepalen zonder hulp van HRM. Is zelfkennis hun Unique selling point?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Een vriendin voerde  onlangs interviewrondes voor een positie in haar organisatie. Ze had  enkele generation Y sollicitanten en iemand van bijna 50. Het viel haar  op dat zonder uitzondering alle generation Y-ers moeite hadden hun  kwaliteiten en de functie in te schatten met als gevolg dat er na een  aantal rondes een paar sollicitanten uitvielen omdat ze erachter kwamen  ‘dat dit toch niet helemaal voor mij is’. Zonde van de tijd en moeite  die er aan beide kanten in was gaan zitten..</p>
<p>De bijna 50-er  daarentegen had zich terdegen voorbereid: Wist veel over de organisatie,  had m’n vriendin opgezocht op LinkedIn en kon goed aangeven waarom zij  geschikt was voor die functie. Een verademing ten opzichte van de andere  moeizame gesprekken die ze gehad had.</p>
<p><span style="color: #ffffff;">x</span></p>
<h3>Zelfkennis: Een unique selling point</h3>
<p>We horen zo veel over ouderen die  moeilijker aan werk komen en ik vraag me af of mijn vriendin de USP  (Unique Selling Point) van de oudere sollicitant heeft gevonden: Ze  weten wat ze willen, wat ze kunnen en ze kunnen dit zelf bepalen zonder  hulp van HRM (tijdens het sollicitatiegesprek!)</p>
<p>Is de wat oudere  sollicitant zich hiervan bewust? Gebruik je zelfkennis om in te schatten  of de vacature bij je past en positioneer en profileer jezelf hiermee.  Krijgen ze hiervoor de kans van HRM en recruiters?</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.resumerescue.nl/2011/02/40-je-zelfkennis-is-je-usp-unique-selling-point/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Solliciteren? Don&#8217;t mix business with private</title>
		<link>http://www.resumerescue.nl/2011/02/mixing-business-with-pleasure/</link>
		<comments>http://www.resumerescue.nl/2011/02/mixing-business-with-pleasure/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 02 Feb 2011 07:10:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wendy voor Resume Rescue</dc:creator>
				<category><![CDATA[solliciteren]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.resumerescue.nl/?p=1425</guid>
		<description><![CDATA[zit je ‘s avonds vacatures te zoeken, gebruik je je laptop om sollicitatiemails te versturen en laat je je bellen op je werktelefoon dan slaat de balans helemaal door, naar jou toe. De meeste werkgevers vinden dat niet zo fijn.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="_mcePaste">In een tijd waarin privé en werk steeds meer door elkaar lopen, lijkt het misschien vreemd om te zeggen dat je niet je werklaptop en telefoon moet gebruiken om te zoeken en solliciteren naar een nieuwe baan. Wanneer je ‘s avonds een emailtje beantwoordt (of meer dan een) en overdag een keer je Hyves update dan kan je zeggen dat wat tijd en aandacht betreft je redelijk in balans bent. Je werkgever ondervindt er geen schade van (als het goed is).</div>
<div><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<h3>Werktelefoon en laptop om te solliciteren? Not so smart!</h3>
<div id="_mcePaste">Maar zit je ‘s avonds vacatures te zoeken, gebruik je je laptop om sollicitatiemails te versturen en laat je je bellen op je werktelefoon dan slaat de balans helemaal door, naar jou toe. De meeste werkgevers vinden dat niet zo fijn.</div>
<div id="_mcePaste">Het kan zijn dat je nu denkt: “Ach ik ga toch weg”. Het probleem met solliciteren is dat je nooit weet of je gekozen wordt en wanneer je weg kan. Er is dus een risico dat je baas zo not amused is, dat je direct kan vertrekken. Bijvoorbeeld wegens oneigenlijk gebruik van laptop of telefoon. (Heb je iets getekend en weet je wat je getekend hebt toen je je telefoon kreeg?).</div>
<div><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<h3>Je eigen telefoon: vrij en veilig!</h3>
<div id="_mcePaste">Je werkgever kan redelijk makkelijk achterhalen wat je met je telefoon en laptop doet, dus als je geen zin hebt in problemen is het veel makkelijker en beter om je eigen laptop en telefoon te gebruiken.</div>
<div id="_mcePaste">Er zijn mensen die alleen nog een telefoon van de zaak hebben&#8230; Tijd om die oude Simlock vrije telefoon op te zoeken en een pre-paid abonnement te nemen. Niet stoer wel zo vrij!</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.resumerescue.nl/2011/02/mixing-business-with-pleasure/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title></title>
		<link>http://www.resumerescue.nl/2011/01/1420/</link>
		<comments>http://www.resumerescue.nl/2011/01/1420/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 31 Jan 2011 06:51:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wendy voor Resume Rescue</dc:creator>
				<category><![CDATA[presenteren]]></category>
		<category><![CDATA[solliciteren]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.resumerescue.nl/2011/01/1420/</guid>
		<description><![CDATA[Er zijn bedrijven waar mensen vooral ‘face to face’ solliciteren. Binnenstappen bij een kapper bijvoorbeeld, of solliciteren als barman. De eerste indruk telt dan nog veel meer dan anders.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Er zijn bedrijven waar mensen vooral ‘face to face’ solliciteren. Binnenstappen bij een kapper bijvoorbeeld, of solliciteren als barman. De eerste indruk telt dan nog veel meer dan anders.</p>
<h6>Wat doe jij om een zo goed mogelijke indruk te maken?</h6>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.resumerescue.nl/2011/01/1420/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Vind die stageplek! 4 tips&#8230;</title>
		<link>http://www.resumerescue.nl/2011/01/vind-die-stageplek-4-tips/</link>
		<comments>http://www.resumerescue.nl/2011/01/vind-die-stageplek-4-tips/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 27 Jan 2011 06:32:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wendy voor Resume Rescue</dc:creator>
				<category><![CDATA[solliciteren]]></category>
		<category><![CDATA[stage]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.resumerescue.nl/?p=1415</guid>
		<description><![CDATA[Solliciteren voor een stages: hoe eerder je jezelf aanleert dat het de details zijn die er toe doen, hoe beter je straks solliciteert als het er echt toe doet.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>36 brieven (ja brieven ja, geen emails!) aan 36 bedrijven gestuurd voordat ik een positief antwoord kreeg op mijn vraag of ik <a href="http://www.resumerescue.nl/2011/01/de-cultuurclash-die-stage-heet/" target="_blank">drie maanden stage </a>mocht lopen. Ik wilde persé naar Montreal (long story) en was super gefocused (nu zou ik zeggen: 36, kon het niet wat minder, maar alas, het heeft goed uitgepakt)</p>
<h6>Voor het wat makkelijker vinden van een stageplek, heb ik de volgende tips:</h6>
<p><span style="color: #ffffff;">x</span></p>
<h3>Motiveer je reden</h3>
<p>Reageer je op een stage-vacature, geef dan aan waarom je graag bij het bedrijf stage wilt lopen. Hoewel de meeste mensen het schattig zullen vinden als je iets schrijft als: “Ik denk dat ik veel kan leren bij dit bedrijf.” Kan je beter schrijven wat je hoopt te leren of waarom je het leuk zou vinden bij het bedrijf stage te lopen. Schrijf je een open sollicitatiebrief, dan moet je helemaal goed onderbouwen waarom jij stage zou mogen lopen!</p>
<p><span style="color: #ffffff;">x</span></p>
<p><span style="color: #ffffff;"> </span></p>
<h3>Wees professioneel (ja echt!)</h3>
<p>Heb een goed email adres (niet <a href="mailto:ladylove94@hotmail.com">ladylove94@hotmail.com</a>) met je eigen naam erin. Maak er desnoods één speciaal voor de sollicitatie want reken maar dat dit adres gebruikt gaat worden. Stuur je een email, gebruik een duidelijke titel. Niets erin schrijven is helemaal vervelend. Mensen die werken ontvangen vaak tussen de 30 en 300 mails per dag. Het is fijn als ze de jouwe er snel uit kunnen vissen en niet moeten zoek in berichten met titels als: Re:     , Re:Re:     , Re:Re:RE   . You get the point.</p>
<p><span style="color: #ffffff;"><span id="more-1415"></span>x</span></p>
<h3>Weet waar je bent en wat je komt doen</h3>
<p>Verdiep je een beetje in het werk: lees de websites, google een beetje. Laat zien dat je geïnteresseerd bent. En zeg nooit, maar dan ook nooit: Sorry ik weet niet meer zo goed wat er in de vacature stond. Die ken je uit je hoofd!</p>
<p><span style="color: #ffffff;">x</span></p>
<h3>Heb een beetje geduld</h3>
<p>Dingen gaan niet altijd even snel bij bedrijven. Het kost vaak een paar dagen voor jouw CV en sollicitatie om van afdeling naar afdeling te gaan. Vraag dus niet gelijk de volgende dag of alles al afgehandeld is!</p>
<h6>Eigenlijk zijn deze tips zo goed als het zelfde als voor ‘normale’ werkzoekers. Het enige verschil is dat studenten nu nog veel vergeven wordt en normale sollicitanten niet. Maar hoe eerder je jezelf aanleert dat het de details zijn die er toe doen, hoe beter je straks solliciteert als het er echt toe doet.</h6>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.resumerescue.nl/2011/01/vind-die-stageplek-4-tips/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>De cultuurclash die stage heet</title>
		<link>http://www.resumerescue.nl/2011/01/de-cultuurclash-die-stage-heet/</link>
		<comments>http://www.resumerescue.nl/2011/01/de-cultuurclash-die-stage-heet/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 22 Jan 2011 19:29:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wendy voor Resume Rescue</dc:creator>
				<category><![CDATA[bewustwording]]></category>
		<category><![CDATA[collega]]></category>
		<category><![CDATA[solliciteren]]></category>
		<category><![CDATA[stage]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.resumerescue.nl/?p=1408</guid>
		<description><![CDATA[Een stage kan je veel meer opleveren dan 6 studiepunten: Echte werkervaring, een goede referentie, inhoud voor je CV en misschien wel een eerste baan…]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ik liep door het oude centrum van Montreal. Als je er nog nooit geweest bent: Het heeft een heerlijke mix van oud Franse bouwstijl en moderne wolkenkrabbers. Het was begin april. De zon scheen terwijl het heel licht sneeuwde, een haast magische ervaring. Ik luisterde naar m’n discman en was zenuwachtig. En trots. En super blij. En van alles door elkaar, want dit was de eerste dag van m’n stage bij een klein ontwerpbureau.</p>
<p>Nu, jaren later, kan ik me vrij weinig herinneren van die drie maanden stage. Ik wilde graag Frans spreken, maar de helft van het bureau bleek Engelstalig te zijn. Ik verwachtte eindeloze brainstormsessies (want zo moest het toch?) maar kreeg maar 2 dagen om iets op te leveren (Paniek!). En eigenlijk had ik totaal geen ontwerpervaring! Als ik eraan terug denk, denk ik één woord: cultuurclash! Toch was het leuk en geslaagd en een geweldige ervaring.</p>
<p><span style="color: #ffffff;">x</span></p>
<h3>Stage: geweldig of drama?</h3>
<p>Laatst sprak ik met iemand over stages. We kwamen tot de conclusie dat sommigen echt helemaal geweldig zijn en anderen een drama (en alles er tussen in natuurlijk). Iedereen snapt dat het een stage is, dus als student hoef je niet aan alle eisen te voldoen die op de werkvloer gelden, maar toch zijn er een aantal punten die wel handig zijn om te bedenken als je stage loopt of gaat lopen.</p>
<p><span style="color: #ffffff;">x</span></p>
<h3>Hoe kom ik over?</h3>
<p>Zie je er meer casual uit dan de mensen die er werken? Vragen mensen wel erg vaak: Wat bedoel je? En lijkt het alsof je ‘collega’s al uren aan het werk zijn als jij binnen komt? Zou het kunnen dat je je wat vrijer gedraagt dan gebruikelijk is op je stageplek?</p>
<p><em>Ja maar ik ben toch een student, voor mij geldt dat niet zo…</em></p>
<p>Een stage is bedoeld om kennis te maken met ‘het echte bedrijfsleven’, je leert veel meer over werken en ook over jezelf als je het serieus neemt. Observeer de andere mensen die er werken en pas je een beetje aan hen aan.</p>
<p><span style="color: #ffffff;"><span id="more-1408"></span>x</span></p>
<h3>Ben ik nou echt zo slim?</h3>
<p>Praat je veel (meer dan andere mensen die er werken?). Denk je de hele tijd: zijn die mensen echt zo dom? En voer je het hoogste woord in discussies, dan heb je kans dat je een enorm bord voor je kop hebt en dat mensen je heel irritant vinden.</p>
<p><em>Ja maar, op school/universiteit doen we het toch ook zo…?</em></p>
<p>Er is theorie en er is ‘het leven’. Vraag je eens af waarom je de anderen dom vindt en hoe het komt dat je denkt dat je gelijk hebt. Komt het uit een boek? (ik heb overigens het idee dat vooral de generatie die nu studeert nogal moeite heeft met dit punt en dat de generatie van de 35 tot 45 jarigen nogal veel moeite hebben met dit soort studenten, maar daarover meer in een ander blogpost!)</p>
<p><span style="color: #ffffff;">x</span></p>
<h3>Wat doe ik hier?</h3>
<p>Heb je moeite met begrijpen waar iedereen mee bezig is? Lever je ‘opdrachten’ half af of te laat in of krijg je ze terug met de opmerking dat ‘je er nog even naar moet kijken’?  Je hebt waarschijnlijk moeite met het niveau van werken en dat is natuurlijk helemaal niet zo gek: Je bent een stagiair. Maar vervelend is het wel. Zie elke opdracht alsof je leven er een beetje van af hangt: Doe het zo goed mogelijk en stel vragen als je het niet snapt. Volgens mij wordt inzet en enthousiasme veel meer gewaardeerd dan dat slecht werk irriteert.</p>
<p><em>Tsss, ik moet stage lopen, ik hoef me niet uit te sloven!</em></p>
<p>Een stage kan je veel meer opleveren dan 6 studiepunten: Echte werkervaring, een goede referentie, inhoud voor je CV en misschien wel een eerste baan…</p>
<p><span style="color: #ffffff;">x</span></p>
<h6>Maar voordat je überhaupt aan een stage begint, moet je wel eerst een stageplek vinden. Voor sommige studenten wordt alles geregeld maar anderen moeten zelf een plek vinden en solliciteren. Donderdag een aantal do’s en don’ts voor het vinden van een stageplaats!</h6>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.resumerescue.nl/2011/01/de-cultuurclash-die-stage-heet/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Er waren eens 2 mensen die netwerkten zonder dat ze het door hadden</title>
		<link>http://www.resumerescue.nl/2010/11/er-waren-eens-2-mensen-die-netwerkte-zonder-dat-ze-het-door-hadden/</link>
		<comments>http://www.resumerescue.nl/2010/11/er-waren-eens-2-mensen-die-netwerkte-zonder-dat-ze-het-door-hadden/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 18 Nov 2010 06:36:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wendy voor Resume Rescue</dc:creator>
				<category><![CDATA[carriere]]></category>
		<category><![CDATA[netwerk]]></category>
		<category><![CDATA[solliciteren]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.resumerescue.nl/?p=1290</guid>
		<description><![CDATA[Twee mensen die door te netwerken een nieuwe baan vonden, zonder dat ze door hadden dat ze aan het netwerken gingen. ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h3>Het verhaal van Patrick</h3>
<div id="_mcePaste">Patrick en Joanna waren studiegenoten, organiseerden ooit eens samen wat voor de studievereniging, maar verloren elkaar uit het oog. Toen ze elkaar een keer tegen kwamen, had hij een kind en was zij hard aan het werk. Ze babbelden wat en gingen door met wat ze aan het doen waren. Nog eens een paar jaar later liepen ze elkaar tijdens een creatieve sessie tegen het lijf: Ze bleken in hetzelfde veld te werken en spraken af binnenkort te gaan lunchen. In de zon bespraken ze hun stad, volwassen worden, carrière maken&#8230;Een ding wat Patrick zei bleef Joanna bij:</div>
<div><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<h6>&#8220;Als ik ooit van baan zou veranderen dan zou ik wel bij jullie willen werken.&#8221;<br />
<span style="font-weight: normal; font-size: 13px;"></p>
<div><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<p></span></h6>
<div id="_mcePaste">Een paar maanden later ontving Joanna een LinkedIn berichtje waarin Patrick vroeg om suggesties voor een andere baan en toen vervolgens een van Joanna’s collega’s liet weten een andere baan gevonden te hebben en haar manager tijdens het afdelingsoverleg vroeg om suggesties, wist zij wie ze zou bellen die avond. Patrick heeft aankomende week een gesprek, of zijn CV en ervaring bij de functie passen kan hij dan zelf uitleggen: De afspraak was al gemaakt voor hij zijn CV opstuurde!</div>
<div><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<h3>Wat kan jij van Patrick leren?<span id="more-1290"></span></h3>
<div id="_mcePaste">&gt; Hou contact met mensen uit je netwerk, juist als het geen goede vrienden zijn!</div>
<div id="_mcePaste">&gt; Vertel waar je naar op zoek bent en wat je wilt: Alleen dan zullen anderen weten watje zoekt.</div>
<div id="_mcePaste">&gt; Managers met een vacature hebben een probleem dat zo snel mogelijk opgelost moet worden. Als je niet als een complete freak aan de telefoon klinkt, is een gesprek zo afgesproken. De vraag is dus niet of je je CV mag opsturen maar of je langs mag komen!</div>
<div id="_mcePaste"><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<div id="_mcePaste"><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<div><span style="color: #ffffff;"><span style="color: #000000;"></p>
<div id="_mcePaste"><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<div id="_mcePaste"><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<p></span></span></div>
<h3>Het verhaal van Noa</h3>
<div id="_mcePaste">Noa had net vorige week gehoord dat haar contract niet verlengd zou worden. Haar wensen, doorgroeien in haar functie en een studie oppakken, werden te lastig en duur gevonden. Noa moest gewoon haar werk doen en anders kon ze vertrekken.</div>
<div id="_mcePaste">Een paar dagen later, bijna tijd voor de vrijdagmiddag borrel en nog steeds pisnijdig deed ze haar computer uit. Omdat er ook een feestje zou zijn voor een van de medewerkers besloot ze om toch nog maar even te blijven: Ze liet zich niet kennen natuurlijk!</div>
<div><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<h6>Een van de gasten op het feestje bleek te werken voor een organisatie waarvan ze nog nooit gehoord had.<br />
<span style="font-weight: normal; font-size: 13px;"></p>
<div><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<p></span></h6>
<div id="_mcePaste">Het klonk heel interessant, interessanter zelfs dan haar huidige job en wat bleek:  Ze hadden zelfs een vacature. Ze vroeg om een visitekaartje en stuurde dat weekend nog een email met de vraag of ze een afspraak kon maken of haar CV op kon sturen. Het resultaat: het telefoonnummer en emailadres van de afdelingsmanager.</div>
<div><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<h3>Wat kan je van Noa leren?</h3>
<div id="_mcePaste">&gt;  Zet je boosheid opzij en maak gebruik van elke mogelijkheid om nieuwe mensen te leren kennen. Juist feestjes en borrels zijn een ideale manier om uit te vinden welke bedrijven er allemaal in de regio zijn.</div>
<div id="_mcePaste">&gt;  Vraag direct om contactgegevens. Zelfs al is het in jouw omgeving niet gewoon, in heel veel andere bedrijven strooien mensen met visitekaartjes. En kijken zij raar&#8230; dan doe jij net alsof het voor jou wel de gewoonste zaak is!</div>
<div id="_mcePaste">&gt;  Noa had wel iets pro-actiever kunnen zijn in haar email. Beter was geweest om naar het emailadres van de manager te vragen of te vragen hoe ze het best contact op kon nemen met degene die beslist over de vacature. Door het op het niveau van ‘gewoon’  een medewerker te blijven, leg je je lot te veel in handen van iemand die niet belangrijk is in het sollicitatieproces!</div>
<div id="_mcePaste"><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<div id="_mcePaste"><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<div id="_mcePaste">* alle namen in dit stukje zijn natuurlijk verzonnen, maar de verhalen zijn waargebeurd</div>
<div>
<div id="_mcePaste"><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<div id="_mcePaste"><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
</div>
<p>Vond je dit interessant? Lees dan ook:</p>
<p><a href="http://www.resumerescue.nl/2010/11/denken-mensen-aan-jou-als-er-een-vacature-voorbij-komt/" target="_blank">Denken mensen aan jou als er een vacature voorbij komt?</a></p>
<p><a href="http://www.resumerescue.nl/2010/03/maak-het-leven-van-de-recruiter-makkelijker/" target="_blank">Maak het leven van een recruiter makkelijker</a></p>
<p><a href="http://www.resumerescue.nl/2010/08/in-vijf-stappen-naar-een-nieuwe-baan/" target="_blank">In vijf stappen naar een nieuwe baan</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.resumerescue.nl/2010/11/er-waren-eens-2-mensen-die-netwerkte-zonder-dat-ze-het-door-hadden/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Overwin je zoektochtdrama’s</title>
		<link>http://www.resumerescue.nl/2010/11/overwin-je-zoektochtdrama%e2%80%99s/</link>
		<comments>http://www.resumerescue.nl/2010/11/overwin-je-zoektochtdrama%e2%80%99s/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 15 Nov 2010 06:28:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wendy voor Resume Rescue</dc:creator>
				<category><![CDATA[inspiratie]]></category>
		<category><![CDATA[keuzes]]></category>
		<category><![CDATA[solliciteren]]></category>
		<category><![CDATA[stress]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.resumerescue.nl/?p=1276</guid>
		<description><![CDATA[Je hebt een groot deel van je zoektocht zelf in de hand. Je bent niet zo hulpeloos als dat je je soms voelt. Een plan helpt je met frustraties om te gaan en zorgt ervoor dat je de juiste richting houdt.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Onzekerheid, stress, teleurstellingen, oneerlijke  concurrentie, mensen die je negeren, stomme fouten maken, goedbedoelde  maar nutteloze adviezen, mensen die zeggen dat ze je zullen helpen en  het vervolgens niet doen,&#8230;. je zoektocht naar een nieuwe baan kan een  opeenstapeling zijn van frustraties. En daarom is het soms moeilijk te  blijven zoeken, weer een brief te schrijven, moed te houden. Soms wil je  gewoon de eerste de beste mogelijkheid aanpakken, ook al is dat ver  onder je niveau, soms heb je het idee dat je huidige werk eigenlijk zo  gek nog niet is en soms ben je zo gefrustreerd dat je niet meer weet hoe  je nu verder moet.</p>
<p><span style="color: #ffffff;">x</span></p>
<h6>Herkenbaar?</h6>
<p><span style="color: #ffffff;">x</span></p>
<h3>Als een ballon in de  storm</h3>
<p>Als  je werkeloos bent is de druk groot om constant te blijven zoeken en in  momenten van frustratie is de verleiding groot om aan je gevoelens toe  te geven die zeggen dat je wel even rust verdiend hebt. Als je werkt maar zoekende bent, is het heel makkelijk om op te gaan in  de waan van de dag en al trots te zijn als je eens in de week een  vacaturesite checkt.<br />
Zonder een duidelijk beeld voor ogen ben je  als een ballon in een storm. Emoties en ‘het leven’ bepalen welke kant  je op gaat. De kans is klein dat je precies daar terecht komt waar je  gelukkig wordt.</p>
<p>In  plaats van een ballon wil je liever een zeilboot zijn. Een zeilboot  gebruikt de wind om snel vooruit te komen en als het te ruig wordt,  strijk je de zeilen en wacht je even tot de storm is gaan liggen. Met  andere woorden: Met goed materiaal en kennis kom je een stuk verder. <span id="more-1276"></span></p>
<h3><span style="color: #ffffff;">x</span></h3>
<h3>Ontwerp en manage jouw  zoekplan</h3>
<p>Zoekplannen  (de zeilboot) zijn uniek want ze hangen van drie dingen af: Jouw doel,  jouw tijd en jouw omgeving. Als je eenmaal het plan vormgegeven hebt (je  zeilboot gebouwd hebt) dan kan je deze uitvoeren (de storm in!).</p>
<p><span style="color: #ffffff;">x</span></p>
<h6>Wat is eigenlijk je  doel?</h6>
<p>Allereerst  beschrijf je wat het doel is. In dit geval waarschijnlijk een nieuwe  baan, anders las je dit niet. Maar wat voor nieuwe baan? Waar, wat, met  wie, hoe, wanneer. Ik heb hierover eerder een artikel geschreven (<a href="http://www.resumerescue.nl/2010/08/in-vijf-stappen-naar-een-nieuwe-baan/" target="_blank">In 5 stappen naar een nieuwe baan</a>).<br />
Hoe helderder en  specifieker je doel, hoe makkelijker tijd en omgeving hieraan te  koppelen zijn. Maar bedenk ook dat het niet ‘de waarheid’ is. Misschien  heb je nu het idee dat bedrijf X bij jou past, maar kom je er gaandeweg  achter dat het toch bedrijf Z is. Dat kan, maar daar kom je alleen  achter door eerst bedrijf X te benoemen en te onderzoeken.<br />
Het is beter om aan  land te gaan en erachter te komen dat je de kokosnoten niet lekker  vindt, dan 10 km voor de kust door je verrekijker te kijken en proberen  te zien of er überhaupt kokosnoten zijn.<br />
Plannen kunnen altijd  aangepast worden &#8211; het is tenslotte jouw plan!</p>
<p><span style="color: #ffffff;">x</span></p>
<h6>Je kan je tijd maar 1  keer besteden</h6>
<p>Je hebt tijd nodig om een nieuwe baan te vinden. Mensen  zonder werk hebben vaak te veel tijd, waardoor ze zich soms overweldigd  voelen door de mogelijkheden en de druk voelen om constant met het  zoeken naar een nieuwe baan bezig te zijn. Mensen met werk hebben vaak  te weinig tijd om een nieuwe baan te vinden, wat tot  loyaliteitsproblemen en genante momenten kan leiden. Hoe leg je uit dat  je al weer een vrije ochtend wil (voor nog weer een sollicitatie  gesprek)?</p>
<p><span style="color: #ffffff;">x</span></p>
<h6>Maak een planning</h6>
<p>Het is waar dat het  zoeken naar een baan ook een fulltime baan is. Maar deze baan hoeft niet  8 uur per dag te kosten omdat je met je plan kan inschatten hoeveel  tijd je per week of dag nodig hebt. Sommige dingen komen elke week  terug: vacaturesites checken (afhankelijk van wat je zoekt ;) ), je  netwerk bijhouden, nieuwe mensen ontmoeten op netwerkbijeenkomsten.<br />
Zit je werkeloos  thuis, dan geeft het voldoening om deze activiteiten dagelijks bij te  houden. Heb je alles gedaan wat je moest doen dan kan je iets leuks gaan  doen, zonder schuldgevoel. Als je werk hebt, dan weet je dat je deze  dingen moet doen en ze dus moet inplannen.</p>
<p><span style="color: #ffffff;">x</span></p>
<h6>Bereid je voor op het onverwachte</h6>
<p>Andere activiteiten  moeten à la minute: Je ziet een vacature, die brief moet nu klaar zijn.  Je krijgt de kans om morgen op gesprek te gaan, maar het is jouw dag om  voor de kinderen te zorgen. Als je al van te voren bedenkt welke dingen  je kunt schrappen of verschuiven, zal het veel makkelijker gaan als het  moment daar is. Maak van te voren afspraken met je partner. Plan je werk  slim zodat je eerder weg kan. Sta om 6 uur op in plaats van 7. Als je  krap zit in je tijd zijn soms onconventionele stappen nodig&#8230;</p>
<p><span style="color: #ffffff;">x</span></p>
<h3>Wie of wat gaat mij  helpen?</h3>
<p>Je  hebt dus een plan en je weet hoe je het uitgaat voeren, maar je hoeft  het niet alleen te doen. Jij bent de kapitein maar wie zijn jouw  matrozen? Je kan vrienden vragen je brieven en CV te lezen, je gebruikt  je netwerk voor nieuwe leads, je hebt je familie voor als het tegen zit  en sommigen hebben een coach voor advies en support.<br />
De meeste mensen  vinden het fijn om om advies gevraagd te worden en je te helpen. Er zijn  wel twee valkuilen waar je voor op moet passen. Als je om adves vraagt,  moet je het advies ook serieus nemen, ook dingen als negatieve  feedback&#8230; En als je hulpt krijgt van bekenden of onbekenden dan moet  je altijd bedanken. Mensen die niet bedanken krijgen als stempel  ondankbaar en egoïstisch. Ik vind sowieso dat je mensen moet bedanken  voor hun hulp, maar mocht jij het idee hebben dat het niet hoeft, of dat  ‘het erbij hoorde’ of je bent het toen vergeten, doe het alsnog.</p>
<p><span style="color: #ffffff;">x</span></p>
<h6>Je bent niet hulpeloos</h6>
<p>Met de analogie van de  ballon en de zeilboot wil ik je duidelijk maken dat je een groot deel  van je zoektocht zelf in de hand kan houden. Je bent niet zo hulpeloos  als dat je je soms voelt. Een plan helpt je met frustraties om te gaan  en zorgt ervoor dat je de juiste richting houdt hoe hard het ook waait.</p>
<p><span style="color: #ffffff;">x</span></p>
<p><span style="color: #ffffff;">x</span></p>
<p>Vond je dit interessant? Lees dan ook:<br />
<a href="http://www.resumerescue.nl/2010/03/acties-productiviteit-en-andere-belangrijke-zaken/" target="_blank">acties productiviteit en andere belangrijke zaken<br />
In vijf stappen naar een nieuwe baan<br />
</a><a href="http://www.resumerescue.nl/2010/02/carriere-planning-1/" target="_blank">carriere planning</a><a href="http://www.resumerescue.nl/2010/03/acties-productiviteit-en-andere-belangrijke-zaken/" target="_blank"></a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.resumerescue.nl/2010/11/overwin-je-zoektochtdrama%e2%80%99s/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Een moment voor jezelf: 3 (bijna) gratis manieren om jezelf weer op te laden</title>
		<link>http://www.resumerescue.nl/2010/11/een-moment-voor-jezelf-3-bijna-gratis-manieren-om-jezelf-weer-op-te-laden/</link>
		<comments>http://www.resumerescue.nl/2010/11/een-moment-voor-jezelf-3-bijna-gratis-manieren-om-jezelf-weer-op-te-laden/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 11 Nov 2010 07:01:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wendy voor Resume Rescue</dc:creator>
				<category><![CDATA[inspiratie]]></category>
		<category><![CDATA[solliciteren]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.resumerescue.nl/?p=1264</guid>
		<description><![CDATA[Als je werkeloos bent komen de muren wel eens op je af. Je bent al een tijdje werkeloos en je moet op je uitgaven letten. Financieel een stapje terugdoen is voor veel mensen lastig en veel mensen denken dat er dan helemaal niets leuks meer te doen is. Het is waar dat je de entertainment wat meer in zelf moet zoeken...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Als je werkeloos bent  komen de muren wel eens op je af. Je zit de hele dag thuis, iedereen die  je kent is aan het werk of heeft werk en snapt niet wat je probleem  is. <em>Het lijkt me heerlijk om niets te hoeven doen!</em> En als je dan een  keer iets leuks doet dan krijg je scheve gezichten.<em> Waarom ben je niet  bezig met een sollicitatiebrief?</em> Maar het aller vervelendste is dat je  niet zo maar meer een terrasje kan pakken of even kan gaan winkelen. Je  bent al een tijdje werkeloos en je moet op je uitgaven letten.</p>
<h6>Financieel een stapje  terugdoen is voor veel mensen lastig en veel mensen denken dat er dan  helemaal niets leuks meer te doen is.</h6>
<p>Het is waar dat je de  entertainment wat meer in zelf moet zoeken, maar ik denk dat dat juist  alleen maar beter voor je is. Even tot rust komen en jezelf weer  opladen. Daar heb je niet veel voor nodig.</p>
<h3>Rust en Bezinning</h3>
<p>Een wandeling in het  bos, op het strand of op de hei is heerlijk als je je gestrest en  gefrustreerd voelt. Op het moment dat je je zo voelt kom je vaak zelf  niet op het idee om de natuur in te gaan: <em>Ik moet nog zo veel doen.</em> Maar  juist dan kan het heel effectief zijn om wat frisse lucht in te ademen.<span id="more-1264"></span><br />
Heb je geen ‘echte  natuur’ in de buurt zoek dan naar een park of misschien is er wel een  <a href="http://www.tnw.tudelft.nl/live/pagina.jsp?id=ee80f856-7b45-4732-999c-3c0bd4988128&amp;lang=nl  " target="_blank">botanische tuin</a> in de buurt. Een wandeling hoeft  helemaal geen uren te duren en je hoeft er ook niet als een boswachter  uit te zien. Loop gewoon naar buiten, haal goed adem en let op de  kleine details: Een paddestoel, een vogeltje, &#8230; Alles wat  afleiding geeft van het binnen zitten.<br />
Spirituele plekken zoals een kerk of  bezinningscentrum zijn een ideale plek om tot jezelf te komen. Zelfs als  je niet religieus bent, geeft de stilte je de ruimte om even stil te  zitten en na te denken. Mooie voorbeelden zijn <a href="http://www.haagsebeemden.nl/geschiedenis/kapel.html" target="_blank">de Maria  kapel in de wijk Gageldonk</a> in Breda  en <a href="http://www.nicolaas-parochie.nl/papegaaiamsterdam.html" target="_blank">de Papagaai kerk  in Amsterdam</a>.</p>
<h3>Informatie en  inspiratie</h3>
<p>Het  zoeken naar een baan is een eenzame weg. Als je niet veel buiten komt,  komt er een moment dat je totaal geen enthousiasme of zin meer hebt.  Tijd voor nieuwe inspiratie! Misschien klinkt het  raar maar de bibliotheek is een heerlijke plek om te starten. Zelfs als  je geen lid bent van de bibliotheek mag je eindeloos tijdschriften  en kranten lezen, bladeren in reisgidsen en zelfhulpboeken. Als je  nooit in de bieb komt, zal je versteld staan van de variatie en  hoeveelheid mensen die daar rondlopen. Alleen al weer ‘even onder de  mensen zijn’ zal je weer opladen.<br />
Daarnaast kan je je aanmelden voor  bijeenkomsten zoals die van open coffee en LinkedIn, sommigen kosten  geld, anderen zijn gratis. Misschien heeft het niet direct een connectie  met wat jij zoekt, maar je zult zien dat interactie met nieuwe mensen  je een boost geeft.</p>
<h3>Aandacht voor jezelf</h3>
<p>Als je hele dagen in  een slechte bureaustoel zit, je sportschool abonnement hebt op moeten  zeggen en al een tijdje geen nieuwe kleren gekocht hebt, dan kan je  jezelf op z’n zachtst gezegd een beetje verslonsd voelen. Tijd om aandacht aan jezelf te geven en ja dit geldt ook voor mannen!  Een <em>low cost </em>idee is bijvoorbeeld een mini spa @ home: Een lekkere  douche of bad, al het overtollige haar weg, je lichaam goed insmeren met  crème (en laat je niet wijsmaken dat dit niet met het huismerk van de Hema kan!) en je zult zien dat je letterlijk en figuurlijk een stuk  beter in je vel komt te zitten.<br />
Of maak een  uitgebreide lunch, leuker om samen te doen, maar geeft alleen ook veel voldoening: Koop een paar goede, lekkere dingen en maak een  gezonde lunch. Iets ongezond zal niet hetzelfde effect hebben  omdat je je na afloop of vet zult voelen of schuldig, en dat was nou net  niet de bedoeling.<span style="color: #ffffff;"><br />
</span></p>
<p><span style="color: #ffffff;">x</span></p>
<p>Juist  als je thuis zit omdat je werkeloos bent, moet je goed op jezelf  blijven letten. Als je regelmatig dit soort <em>low cost</em> oplaadmomenten  hebt, hou je het langer vol en voel je je beter. En dat heeft ook  invloed op wat je uitstraalt!</p>
<p><span style="color: #ffffff;">x</span></p>
<h6>Vond je dit interessant? Lees dan ook:</h6>
<p><a href="http://www.resumerescue.nl/2010/05/een-beetje-positiviteit/" target="_blank">Een beetje positiviteit<br />
</a><a href="http://www.resumerescue.nl/2010/03/ik-voel-me-goed/" target="_blank">Ik voel me goed</a><a href="http://www.resumerescue.nl/2010/05/een-beetje-positiviteit/" target="_blank"></a></p>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 653px; width: 1px; height: 1px; overflow: hidden;"><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.resumerescue.nl/2010/11/een-moment-voor-jezelf-3-bijna-gratis-manieren-om-jezelf-weer-op-te-laden/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>5 manieren om jezelf online te profileren</title>
		<link>http://www.resumerescue.nl/2010/11/5-manieren-om-jezelf-online-te-profileren/</link>
		<comments>http://www.resumerescue.nl/2010/11/5-manieren-om-jezelf-online-te-profileren/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 08 Nov 2010 06:41:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wendy voor Resume Rescue</dc:creator>
				<category><![CDATA[presenteren]]></category>
		<category><![CDATA[solliciteren]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.resumerescue.nl/?p=1253</guid>
		<description><![CDATA[Het probleem met solliciteren is dat er vaak meerdere mensen op de vacature reageren. 5 manieren om jezelf online te profileren; LinkedIn, online portfolio's, blogs, twitter en fora.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="_mcePaste">Het probleem met solliciteren is dat er vaak meerdere mensen op de vacature reageren. Om op te vallen tussen de andere kandidaten moet je laten zien hoe goed je bent en je CV biedt hiervoor maar beperkt ruimte. Gelukkig hebben we tegenwoordig het internet waar je jezelf zoveel kan profileren als je zelf wilt: Zakelijk met LinkedIn, creatief met een portfolio, &#8230;</div>
<div><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<h6>In dit artikel worden 5 manieren beschreven om jezelf online te profileren: Welke voor jou het beste past, ligt aan jouw situatie. vragen? In de comments!</h6>
<p><span id="more-1253"></span></p>
<p><span style="color: #ffffff;">x</span></p>
<h3>LinkedIn</h3>
<h6>Wat is het</h6>
<div>LinkedIn is een zakelijk netwerk en een van de eerste plaatsen waar recruiters en dergerlijke kijken om te zien wie je bent en wat je doet. Geen LinkedIn profiel hebben is tegenwoordig erg raar in de meeste zakelijke omgevingen. Voor zorg en onderwijs ligt dit bijvoorbeeld net weer wat anders.</div>
<h6>Mogelijkheden</h6>
<div>LinkedIn is een uitgebreid online profiel, waar je dieper in kan gaan op je werkervaring en activiteiten. Je kan (oud)collega’s vragen om testimonials, die, als je het slim aanpakt, je kwaliteiten onderbouwen. Het meest belangrijke onderdeel zijn de groepen: In deze groepen kan je mee doen aan discussies en ook zelf discussies starten. Dit biedt de mogelijkheid om jezelf als expert te positioneren en te laten zien dat je het belangrijk vindt mensen te helpen.</div>
<h6>Valkuilen</h6>
<div>Wat te allen tijde wilt voorkomen is dat je als iemand met te veel tijd, vervelende zeikerd of mierenneuker overkomt, bedenk dus van te voren goed hoe je je commentaar geeft en wat je doel is. Spelfouten helpen trouwens ook niet.</div>
<div><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<h3>Online portfolio</h3>
<h6>Wat is het</h6>
<div>Een verzameling van behaalde resultaten en andere interessante zaken die je met de wereld wilt delen. Uitermate geschikt voor mensen die stukken schrijven, in een omgeving werken waar het hebben van een mening belangrijk is, of die verschillende soorten werk en interessegiebieden hebben.</div>
<h6>Mogelijkheden</h6>
<div>Een online portfolio kan variëren van een simpele webpagina waar teksten, foto’s en links geplaatst zijn tot een website met je eigen naam als URL waar je uitgebreide informatie presenteert. Een online portfolio verzamelt je meesterwerken: stukken die je geschreven hebt, foto’s die je gemaakt hebt, projecten die je gerealiseerd hebt&#8230;.</div>
<h6>Valkuilen</h6>
<div>Online portfolio’s moeten wel relevant en up to date blijven, anders werken ze averechts. Als je eenmalig je portfolio maakt, zorg dan dat niet te zien is wanneer je hem maakte en zorg dat de vormgeving of techniek zichzelf niet inhaalt. Daarnaast geldt ook dat meer niet altijd beter is. De meeste mensen hebben geen tijd en zin om uren jouw website te blijven lezen, kwaliteit en variatie zijn key!</div>
<div><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<h3>Een blog</h3>
<h6>Wat is het</h6>
<h6><span style="font-weight: normal; font-size: 13px;">Een blog is een website met een bepaald onderwerp waar je regelmatig tekst en/of andere media aan toevoegt. Blogs zijn er in allerlei soorten en maten en door de nadruk op de datum (als een soort agenda of dagboek) is vaak duidelijk te zien of een blog up to date is.</span></h6>
<h6>Mogelijkheden</h6>
<div>In tegenstelling tot een online portfolio is een blog gericht op de toekomst. De inhoud wordt constant geupdated en vernieuwd. Bijvoorbeeld met opiniestukken, advies (zoals dit blog), resultaten etc. Uiteraard sluiten een portfolio en een blog elkaar niet uit! Sommige mensen kiezen een eigen thema (bijvoorbeeld karpers kweken) en weten zo expertstatus te bereiken binnen de relatief kleine groep karperkwekers. Het gaat er bij een blog niet altijd om zo veel mogelijk publiek te trekken, maar juist alleen die mensen aan te spreken die geïnteresseerd zijn in hetzelfde onderwerp.</div>
<h6>Valkuilen</h6>
<div>blogs hebben de neiging na een paar stukken dood te bloeden. Wil je een blog strategisch inzetten bij het zoeken naar een nieuwe baan, zorg dan dat je een plan en tijd hebt om deze te laten groeien.</div>
<div><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<h3>Twitter</h3>
<h6>Wat is het</h6>
<div>Twitter is voor veel mensen nog steeds een onbegrepen wereld. Ik heb er zelf ook nog steeds moeite mee. Met Twitter kun je hele korte berichtjes de wereld insturen en als die berichtjes interessant zijn voor jouw volgers (vrienden in je Twitter netwerk) kan er een levendige discussie ontstaan.</div>
<h6>Mogelijkheden</h6>
<div>Tweet jij bijvoorbeeld regelmatige interessante nieuwtjes over elektrische auto’s dan willen steeds meer mensen dat horen en zo ontstaat er rondom jou een groep mensen rond het thema elektrische auto’s. Heb je gesolliciteerd op een baan in de automotive industrie dan kan je laten zien dat je een netwerk hebt en kennis van zaken.</div>
<h6>Valkuilen</h6>
<div>te veel saaie persoonlijke informatie of te veel tweets achter elkaar zijn killing: Er zullen steeds meer mensen afhaken. De balans tussen regelmatig updaten en interessant blijven is voor veel mensen moeilijk!</div>
<div><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<h3>Actief op fora en blogs van anderen</h3>
<h6>Wat is het</h6>
<div>fora en blogs van andere mensen bieden meestal de mogelijkheid tot het geven van commentaar en meedoen aan discussies. Wanneer je onder je eigen naam mee discussieert kan je al gauw een gewaardeerde discussiepartner worden.</div>
<h6>Mogelijkheden</h6>
<div>Wanneer je jezelf wilt profileren op een bepaald onderwerp zoek je een aantal fora of blogs met actieve discussies. Wanneer je hieraan mee gaat doen (met zinnige bijdrages) zal je zien dat mensen je al snel zullen gaan waarderen en je zelfs missen als je er niet bent.</div>
<h6>Valkuilen</h6>
<div>Wanneer je niet onder je eigen naam kan mee discussieren (je heet bijvoorbeeld net als 10 anderen Henk Jansen) kunnen recruiters je ook niet vinden en is al die moeite, in ieder geval voor je zoektocht, nutteloos. En ook hier geldt: vermijd spelfouten, wees altijd correct en nuttig voor anderen.</div>
<div><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<div><span style="color: #ffffff;">x</span></div>
<div id="_mcePaste">Dit is slechts een top van de ijsberg; voor elke branche een eigen netwerk of eigen manier van communiceren. Wat je uiteindelijk wilt, is dat men je kan vinden met google, daarom is meedoen aan actieve, populaire discussies zinvol. En daarom is het ook handig om de recruiter een handje te helpen: Je kan de link naar je blog of online portfolio op je CV vermelden.</div>
<div></div>
<div>En voor je alles over jezelf gaat publiceren, lees eerst <a href="http://bloggingwithoutablog.com/online-privacy-how-we-share-more-than-we-realize/" target="_blank">dit uitgebreide artikel</a>.</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.resumerescue.nl/2010/11/5-manieren-om-jezelf-online-te-profileren/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

