Je schrijft een CV voor de recruiter, niet voor jezelf. Leef je in en vraag je af wat de recruiter wil lezen en van je wil weten. Zorg dat je CV deze vragen beantwoord.
je CV zo concreet mogelijk maken kan door jezelf af te vragen hoe je geld hebt verdien cq hebt bespaard voor je werkgever. Toekomstige werkgevers willen weten wat ze aan je hebben.
Het schrijven van een duidelijk CV is moeilijk. In deze post 5 vragen over je CV over je kwaliteiten, relevantie, concreet en meetbaarheid, taalgebruik en passend bij functie.
Veel mensen liegen in hun CV. Moedwillig om een kans op een baan te verhogen of juist in kleine details om zo specifiek mogelijk te zijn. Je moet juist op zoek naar jouw toegevoegde waarde, zonder te liegen.
Je moet regelmatig je cv bijhouden want je weet nooit wanneer je hem nodig hebt: ook al voel je je veilig, ook al heb je het erg druk en ook al heb je al jaren dezelfde functie.
In deze post de drie basisregels voor een goed CV: Relevant, Specifiek en Leesbaar.
Een relevant CV
Een veel gemaakte denkfout is dat je CV een perfect beeld moet geven van de eigenaar van de CV, maar dit is voor slechts een klein deel waar. CV’s worden gebruikt om te bepalen of iemand op gesprek mag komen [...]
Een CV met onregelmatigheden is een reden om niet uitgenodigd te worden voor een gesprek. Daarom moet je twee dingen doen:
1. minimaliseer vraagtekens en ‘red flags’ en 2 Verklaar het gat in je CV
CVs bevatten vaak jargon, om de cv beter te laten lijken, omdat je gewend bent jargon te praten en omdat je niet specifiek genoeg bent.
let’s face it: solliciteren is niet leuk.
Het kost heel veel tijd een goede (bij de vacature passende) cv en brief te schrijven. Soms roep je hulp in van partner of vriend(in): “zou jij misschien mijn cv eens door willen lezen?” Maar dat kan je niet constant blijven doen: iedereen heeft het druk en bij de [...]