In een tijd waarin privé en werk steeds meer door elkaar lopen, lijkt het misschien vreemd om te zeggen dat je niet je werklaptop en telefoon moet gebruiken om te zoeken en solliciteren naar een nieuwe baan. Wanneer je ‘s avonds een emailtje beantwoordt (of meer dan een) en overdag een keer je Hyves update dan kan je zeggen dat wat tijd en aandacht betreft je redelijk in balans bent. Je werkgever ondervindt er geen schade van (als het goed is).

Maar zit je ‘s avonds vacatures te zoeken, gebruik je je laptop om sollicitatiemails te versturen en laat je je bellen op je werktelefoon dan slaat de balans helemaal door, naar jou toe. De meeste werkgevers vinden dat niet zo fijn.

Het kan zijn dat je nu denkt: “Ach ik ga toch weg”. Het probleem met solliciteren is dat je nooit weet of je gekozen wordt en wanneer je weg kan. Er is dus een risico dat je baas zo not amused is, dat je direct kan vertrekken. Bijvoorbeeld wegens oneigenlijk gebruik van laptop of telefoon. (Heb je iets getekend en weet je wat je getekend hebt toen je je telefoon kreeg?).

Je werkgever kan redelijk makkelijk achterhalen wat je met je telefoon en laptop doet, dus als je geen zin hebt in problemen is het veel makkelijker en beter om je eigen laptop en telefoon te gebruiken.

Er zijn mensen die alleen nog een telefoon van de zaak hebben… Tijd om die oude Simlock vrije telefoon op te zoeken en een pre-paid abonnement te nemen. Niet stoer wel zo vrij!