De nummer 1 CV fout

December 13th, 2010   •   No Comments   

Gisteren sprak ik met een klant over haar CV van 5 kantjes (haar werkervaring begon op de derde pagina). We waren hard bezig haar relevante werkervaring en specifieke kwaliteiten eruit te filteren en samen te vatten. Ik legde uit dat je bij het schrijven van een CV op zoek bent naar het evenwicht tussen laten zien wat je kan en kort en krachtig blijven. Ze vroeg me: “Maar je moet toch zo veel mogelijk op je CV zetten?”

Dit is een hardnekkige fout die mensen maken. Ja, uiteraard moet je laten zien wat je kunt en ja je moet laten zien wat je werkervaring is. Maar dat betekent niet dat je een gedetailleerd verslag geeft.

x

De lezer gaat op zoek naar bewijzen dat jij geschikt of ongeschikt bent voor de functie. In een CV met een zee van woorden is het heel moeilijk snel te kunnen zien of iemand geschikt is en helaas betekent dat vaak dat je CV aan de kant geschoven wordt.
x
Het is jouw taak de lezer door jouw CV te leiden.

x

Dat kan door te focusen op de relevante delen van je werkervaring en studie. En je moet een goed leesbaar CV maken: Zorg voor één en dezelfde opmaak met korte zinnen, kernwoorden en bullit points.

x

Vond je dit interessant, lees dan ook:

De 13 meest voorkomende CV fouten

Geen aannames op je CV

Gaten in je CV

x

x

x

Share this article

Leave a Reply