In vijf stappen naar een nieuwe baan

Uit eigen keuze of gedwongen, opeens ben je op zoek naar een nieuwe baan. Grote kans dat je niet zo goed weet waar je je nieuwe baan kunt vinden. De meeste mensen denken alleen aan de bekende namen in hun vakgebied. Gevolg is dat deze bedrijven, zeker nu, overstelpt worden met (open) sollicitatiebrieven. Maar er zijn vaak veel meer mogelijkheden: Bedrijven die niet bekend zijn, omdat ze niet sexy genoeg zijn om door de media belicht te worden, of omdat ze in een business to business omgeving werken en ‘normale mensen’ (wij, de consumenten) hierdoor nooit iets over ze horen. Maar dit zijn juist ook bedrijven die een geweldige werkplek kunnen bieden. De grote vraag is: Hoe vind je die?

Het antwoord: Met de volgende vijf stappen!

x

Waar wil je werken?

Allereerst moet je een goed beeld hebben van het soort organistatie waarin je wilt werken en wat je daarin wilt doen. Om hier achter te komen kan je de volgende vragen beantwoorden. Voor het gemak heb ik een document gemaakt dat je kunt downloaden (download werkblad 1). Hierin kan je opschrijven wat je verwacht van:
1. Je functie: Wat wil je gaan doen, wat zijn je verantwoordelijkheden, met wie werk je samen, wat zijn je groeimogelijkheden?
2. Wat voor soort organisatie: hoe groot moet het zijn, in welke markt werk je, wat is de structuur, hoe ziet je werkomgeving eruit?
3. Moet het bedrijf bepaalde idealen hebben? Moet het maatschappelijk verantwoord ondernemen, worden werknemers gestimuleerd het beste uit zichzelf te halen, is het politiek geëngageerd?
4. Wat is de cultuur? Hoe ga je om met collega’s, hoe werkt het management, hoeveel vrijheid en flexibiliteit is er, welke management stijl heeft het bedrijf?
5. Waar is je nieuwe baan? Welke lokatie(s), je reistijd, hoe kom je er, is thuiswerken mogelijk?
6. Wat is je beloning? Je salaris, coaching, doorleermogelijkheden?

x

Vraag informatie aan zo veel mogelijk mensen

Het antwoord op deze vragen moet je een duidelijk beeld geven van het soort werk wat je wilt doen en de organisatie waarin je zou willen werken, zonder dat je gelijk hoeft te weten welke bedrijven dit zijn.
De volgende stap is een aantal concrete vragen te formuleren, die je aan zo veel mogelijk mensen moet gaan stellen. Hiermee vraag je aan je omgeving welke suggesties en ideeën zij hebben.
Wees in je vragen zo kort en specifiek mogelijk ,maar hou het wel open. Je kunt bijvoorbeeld 1 van de volgende voorbeelden gebruiken:
- Ik zoek een organisatie waar ik ……. (omschrijf je functie), op …… reistijd en waar ik …… (voeg toe wat je heel belangrijk vindt in de organisatie zoals vrijheid en doorgroeimogelijkheden)
- Ik zoek een baan waarin ik …….. (omschrijf je functie) bij een bedrijf dat me ……. en ……… biedt (beschrijf welke twee voorwaarde voor jou belangrijk zijn).
- Ken jij bedrijven in onze omgeving op ……. reistijd waar ik ………………. en ………………… kan doen (omschrijf een aantal belangrijk functie eisen)

Het gaat erom dat je echt rondvraagt en zo veel mogelijk informatie verzamelt: Vraag het bij de voetbal, als je je kinderen van school haalt, op verjaardagen (weer eens wat anders dan over vakanties praten), …. Je vraagt het aan iedereen, want je weet niet wie de gouden tip heeft!

x

Blijf goed bereikbaar voor tips

Het zijn best lastige vragen om te beantwoorden, dus laat je niet ontmoedigen als de eerste vijf mensen geen suggesties hebben, ga gewoon door en eindig het gesprek positief met de opmerking dat als er nog iets te binnen schiet dat ze je dan kunnen mailen of bellen. Om te laten zien hoe serieus je bent kan je bijvoorbeeld een businesskaartje geven. Je moet het mensen zo makkelijk mogelijk maken je te onthouden en benaderen!

Maandag volgt deel 2!