De 13 grootste CV fouten

Een CV schrijven doe je niet elke maand maar als het erop aankomt moet hij wel perfect zijn. Dus vandaar dat ik voor je de 13 grootste en meest voorkomende CV fouten op een rijtje heb gezet. Heb ik er één gemist? Ik hoor ze graag in de comments!

1. Je hebt niet nagedacht over je profiel

Je hebt niet nagedacht over wat je over jezelf wilt zeggen en daarom heeft je CV geen duidelijke boodschap. De lezer heeft geen flauw idee wat je kwaliteiten zijn en kan niet inschatten of je geschikt bent voor de functie. Je CV heeft focus nodig om je goed te kunnen verkopen.

2. Je geeft geen antwoord op de vraag van de recruiter

Is deze kandidaat geschikt voor de vacature? Daar moet je CV antwoord op geven. Je moet dus weten wat er van je verwacht wordt en welke kwaliteiten je moet hebben.

3. Je gebruikt alleen maar buzzwords

Uiteraard gebruik je de keywords uit de vacature en je vakgebied. Een recruiter scant op keywords maar wil vervolgens wel lezen welke resultaten je behaald hebt. Je moet daarom met concrete voorbeelden uitleg en onderbouwing geven.

4. Je CV bevat alleen maar clichés

Je kan ‘goed out of the box denken’ – ok, en wat is daarvan het resultaat?
Je hebt ‘sterke communicatieve vaardigheden’ – ja, en waar blijkt dat uit?
Je hebt ‘een oog voor details’ – dat mag ik hopen ja, ik neem natuurlijk geen slordig iemand aan.
In plaats van de clichés noemen, moet je beschrijven welke resultaten je behaald hebt met die vaardigheden. Laat zien wat je met je creativiteit kan, hoe je door duidelijke communicatie tot betere resultaten komt en hoe je oog voor details geld heeft opgeleverd voor je baas.

5. Je hebt een onleesbaar CV

Verkeerde, te kleine fonts met te veel tekst op één pagina maakt je CV onleesbaar. Bovendien gebruik je expres een paar moeilijke woorden en ingewikkelde zinnen. Je CV schreeuwt: Kan niet schrijven, kan niet editten en weet niet wat hij eigenlijk zeggen wil. Next!

6. Je wilt te veel vertellen

In je angst om iets te missen vermeld je elke baan, elk project en elke cursus die je ooit gedaan hebt: too much information! Je CV is de deur naar een interview. In een interview kan je elk detail toelichten maar tot die tijd moet je een focus hebben. Kiest ervoor een paar kwaliteiten heel goed te beschrijven en onderbouwen.

7. Je tijdslijn roept vragen op

Door middel van het weglaten van de maanden probeer je te verdoezelen dat je een half jaar werkloos geweest bent. Of dat je heel lang over je studie gedaan hebt. Niet doen, want een goede recruiter pikt dat zo op. Beter is om het gat te vermelden en er een positief verhaal bij te hebben.

8. Je hebt gekopieerd en geplakt

Je hebt tekst uit de vacature gekopieerd, uit je huidige functieomschrijving gehaald of je hebt uit het CV van iemand anders tekst overgenomen. Je CV heeft daardoor niet 1 schrijfstijl, komt ongeïnspireerd over of nog erger wordt als niet authentiek (plagiaat!) bestempeld. Gebruik zoveel inspiratie als nodig is maar schrijf je eigen CV.

9. Je CV is saai

Je CV is een droge opsomming van dingen die je gedaan hebt. Door actieve werkwoorden en zinsconstructies te gebruiken, hou je je CV leesbaar en interessant. Gebruik resultaten in plaats van beschrijvingen.

10. Je hebt niet om feedback gevraagd

Je CV bevat te veel jargon, is daardoor moeilijk leesbaar. De tijdslijn klopt niet. Of oh horror er zitten spelfouten in je CV. Hoe goed je ook je best doet op je CV, je moet hem altijd aan iemand laten lezen voor je hem uitstuurt!

11. Je liegt op je CV

Je functie iets belangrijker gemaakt, projecten iets verzwaard, je verantwoordelijkheden wat aangezet? Of je valt door de mand tijdens je interview of in je eerste 6 maanden….

12. Je CV kan niet geopend worden

Welke software je ook gebruikt, uiteindelijk moet je CV een .doc (MS Word) of een .pdf worden.
.pdf wordt door een aantal mensen zelfs nog betwist omdat sommige recruitersystemen hiermee niet overweg kunnen. Biedt daarom altijd een .doc aan.
En ja, .doc, niet .docx: niet iedereen weet dat je een plugin kan downloaden en niet iedereen mag zo’n plugin downloaden!

13. Je CV is op naar rozen ruikend paars papier geprint

Grote kans dat hij niet eens uit de envelop komt.
CV’s die er op een ludieke manier uit moeten springen lopen groot gevaar gelijk weggegooid te worden. Richt je liever op een heldere duidelijke inhoud.

Wat is achteraf gezien jouw grootste fout geweest?

Vond je deze post interessant? Misschien deze ook:

Maak het leven van een recruiter gemakkelijker
Je kwaliteiten bewijzen
CV Design