CV inspiratie, informatie en advies
Maak het leven van de recruiter makkelijker
Een recruiter heeft een probleem: Hij heeft een vacature en hij zoekt iemand die zeker weten bij de vacature past. Bij voorkeur zo snel mogelijk. [En bij voorkeur jou.]
Je CV bepaalt niet of je de baan krijgt, het bepaalt alleen of je in deze selectie ronde niet afgewezen wordt. Staat er iets in wat niet bevalt dan lig je eruit. Mist er iets wat er wel in had moeten staan dan lig je er ook uit. Gebruik je niet de juiste woorden dan ook.
Het is dus handig om je CV niet voor jezelf te schrijven, maar voor de recruiter: Wat wil die lezen? Waar is hij naar op zoek? Welke woorden wil hij zien? Welke verantwoordelijkheden? Activiteiten? Resultaten?
Leef je in. Weet je het antwoord op deze vragen? Hoe krijg je antwoorden op deze vragen? Heb je de vacature gelezen? Echt gelezen? Kan je ze bellen? Ken je mensen die antwoorden hebben?
Schrijf het op, speel met woorden, lees met de ogen van de recruiter: Staat er echt wat je wil zeggen? Geeft het antwoorden op de vragen? Help je de recruiter? Maak je z’n leven echt makkelijker?
[...] Als je gaat solliciteren is het goed om één basis CV te hebben, die je steeds aanpast aan een vacature. Een basis CV bevat je persoonlijke informatie, je opleidingen en de functies inclusief resultaten. Maar als je deze CV naar een recruiter zou sturen, dan zou het niet duidelijk zijn waarom jij op de functie solliciteert. [...]