Bepaal jouw waarde

Na de post van afgelopen maandag, kwam ik een blog post tegen van Scott Herrick: The 3 questions to ask when writing your resume. Hij beschrijft hoe je bij het schrijven van je CV je waarde voor je toekomstige werkgever op drie manieren kan bepalen door jezelf drie vragen te stellen:

Hoe heb ik geld verdiend voor mijn werkgever?

Niet alleen sales of marketing mensen kunnen deze vraag beantwoorden: Als projectmanager haalde ik door actief mee te denken met klanten nieuwe projecten binnen. Projecten kwamen dus niet alleen via de accountmanagers binnen… ook al was het bedrijfsprotocol! Sterker nog, ik ben van mening dat elk project weer naar een nieuw project moet leiden en dat de projectmanager daar de belangrijkste rol in speelt.

Hoe heb ik geld bespaard voor mijn werkgever?

Hangt voor mij samen met de vraag: welke processen of activiteiten heb ik efficiënter gemaakt? Niet te verwarren met mensen verplichten in minder tijd meer te doen, maar echt kijken naar de dagelijkse gang van zaken. Van heel klein, dubbelzijdig printen tot grotere veranderingen: Je collega’s leren effectieve telefonische vergaderingen te houden zodat ze geen halve dagen meer hoeven te reizen voor een vergadering in Brussel…

Bekijk je werk eens vanuit dit perspectief en definieer je toegevoegde waarde!
Dit helpt trouwens ook als je een loonsverhoging wilt!